事业单位考试都考些什么

(一)笔试

综合全国事业单位招考,笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类,专业科目考试内容涉及领域较广,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

(一)考试形式

(1)公共基础知识、职业能力测试、申论任意两科组合

一种形式为:公共基础知识+职业能力测试(验)或职业能力测试+申论

另一种形式为:公共基础+申论

特别说明:公共基础知识与申论在一起考试多数为两科一张试卷,申论的考试也较公务员考试不同,无论是阅读量还是题量都会减少,常见的考试内容为小材料作文。如2011年天津事业单位招考,明确要求综合知识考试内容包含小材料作文形式的写作。

(2)公共科目+专业科目

公共科目考试内容为公共基础知识、职业能力测试或申论

专业科目:一般事业单位:考试内容为所学专业的专业知识

          教育系统:教育学、心理学(教育心理学)或所学专业的专业知识

          卫生系统:所学专业的专业知识,如医学影像学,内科护理学等;或医学基础知识/护理基础知识            

(二)考试内容

特点总结:有省直统一考试的省份,各地考试内容与省直考试内容相近,无省直统一考试的省份一般公布一个考试大纲,基本就是本省事业单位的考试命题基准。

1)公共基础知识(综合知识)

公共基础知识又叫综合知识,如浙江、江西两地事业单位考试中习惯以综合知识命名,但并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识,要根据具体的考试而看,例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试

公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等,如:山西、内蒙、河南、浙江、湖南、辽宁、黑龙江、贵州、宁夏、青海、新疆、江西 、广东、广西、海南、西藏、甘肃,江苏等。

考试题型一般包括单选、多选、判断等客观题型为主。

(2)职业能力测试(行政职业能力测验)

职业能力测试又称职业能力测验或行政职业能力测试,除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外,其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的,例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。

职业能力测试考试内容一般包括:判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。如山西、内蒙、河南、浙江、湖南、辽宁、黑龙江、贵州、宁夏、青海、新疆、江西 、广东、广西、海南、西藏、甘肃 、江苏等。

考试题型:单选

(3)申论

申论的考察与公务员考察形式相近

(4)教育系统

教育系统的考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识

公共科目包括:教育基础知识:教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。

心理学与教育心理学并不相同,心理学通常成为普通心理学,教育心理学简称为教心

(二)面试内容简介:事业单位面试与公务员不同的是事业单位招考对专业型人才需求量比较大,在面试过程中也就决定了专业性面试与重实际操作能力的特点。专业化面试主要有答辩及结构化面试两种形式。专业性就是在考题中涉及本专业知识比较多,每个专业都有自己的考题特点,所以事业单位面试咨询时一定要读懂面试招考公告,每个单位或者每个地市都有自己的面试组织形式,切忌乱回答,误导学员。

事业单位面试常考的形式是结构化面试或无领导小组讨论形式,教育系统的考试会涉及说课、试讲、答辩等形式。卫生系统的面试更加测重对专业知识的考查及实际操作的考察。


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